У Кабінеті міністрів розробляють новий порядок електронного бронювання співробітників через “Дію”. Проєкт постанови (не фінальна версія документа) про електронне бронювання є у розпорядженні Forbes.
Як і раніше, можна забронювати лише 50% військовозобовʼязаних працівників, і лише критично важливих для економіки підприємств.
Якщо компанія хоче забронювати більш ніж половину співробітників, що підпадають під призов, необхідна додаткова аргументація. У постанові не вказано, які дані у такому разі має надати компанія.
Перелік осіб співробітників для бронювання у довільній формі в “ДІЮ” має вносити керівник підприємства (або уповноважена ним особа). У разі успішної перевірки у реєстрі військовозобов’язаних одразу формується позначка про бронь, а у “Дії” – відповідний сертифікат.
Забронювати працівника можна на термін до шести місяців. Ліквідувати бронювання можуть: у разі закриття підприємства чи звільнення працівника, а також якщо у компанії завершився контракт для виготовлення товарів і надання послуг для ЗСУ.
Нагадаємо, запустити сервіс “єБронювання” через “Дію” хотіли ще наприкінці 2023-го, але потім відмовилися від ідеї на фоні низки проєктів про економічне бронювання. Нині існує кілька підходів до процесу, але всі вони передбачають або додатковий військовий збір (20 тис. грн на місяць), або ж автоматичне бронювання при високій зарплаті (від 35 тис. грн). Втім, наприкінці березня бронювання при високій зарплаті відхилені профільним комітетом Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки.
Водночас представлена на початку квітня модель економічного бронювання від Верховної ради передбачає, що бізнес зможе забронювати до 50% від військовозобов’язаних співробітників. Умова бронювання – відсутність податкових боргів та сплата військового збору на кожного працівника за формулою 1,5% від зарплати плюс фіксована ставка у розмірі 20 000 грн/місяць.
Ключове для бізнесу у Telegram: податки, гранти, сервіси
Підписатися
Також за темою: