Юридичні особи та ФОП, які використовують найману працю без оформлення трудових відноси, можуть бути оштрафовані на суму до 201 тис. грн.
Контролює дотримання роботодавцями трудового законодавства інспектор праці, працівник податкової служби. Він проводить перевірки та може нарахувати штраф за:
- незадекларовану працю: неукладений трудовий договір, несплату податків тощо;
- недопущення до проведення перевірки;
- створення перешкод у її проведенні.
Читай КОШТ у Telegram: оперативно про курс, кешбек, важливі правила
Підписатися
Розмір штрафів
За допущення до роботи працівника без оформлення трудового договору, виплату заробітної плати без сплати податків чи оформлення працівника на неповний робочий час за умови повної зайнятості для платників єдиного податку 1-3 групи застосовується попередження. Для всіх інших платників (на загальній системі тощо) застосовується штраф до 10 мінімальних зарплат за кожного працівника (67000 грн у 2023 році).
При повторному порушенні протягом року накладається штраф 201 тис. грн за кожного працівника.
За недопуск інспектора до перевірки вищезгаданих правопорушень — штраф 107200 гривень.
Посадові особи підприємства та ФОП за допуск працівника до роботи без укладання трудового договору можуть отримати штраф від 8500 до 17000 гривень. При повторному порушенні протягом року — штраф від 17 до 34 тисяч гривень.
Так само безпосередньо ФОП чи посадову особу юридичної особи можуть оштрафувати на суму до 1700 гривень за недопуск інспектора на перевірку.
Незадекларований працівник може звернутися до суду для оформлення трудових відносин. У такому випадку при винесенні рішення суд зобов’яже роботодавця виплатити працівникові зарплату за весь період роботи. Окрім того, він повинен буде сплатити податки та соціальний внесок.
Читайте також: