З 1 вересня державна грантова програма “Власна справа” працює за новою моделлю: окремо для тих, хто лише запускає бізнес, окремо для ФОПів і компаній, які хочуть масштабуватися. Нові правила передбачені постановою Кабміну №616.

Для старту можна отримати базово від 100 до 300 тис. грн, а з надбавками — до 500 тис. грн. Для масштабування сума становить від 500 тис. до 1,5 млн грн, а максимальна підтримка з надбавками сягає 2,5 млн грн.

КОШТ уже детально розповідав, навіщо держава перезапускає програму та чому в ній з’явився окремий напрям для масштабування бізнесу. Тепер розбираємо саме практичні умови, які діють для нових заявок.

Державні гранти поділили на старт і масштабування

До серпневої паузи «Власна справа» переважно працювала за принципом: що більшу суму гранту отримує заявник, то більше робочих місць має створити. Для більшості підприємців сума становила від 50 до 350 тис. грн. Окремо діяли спеціальні умови для ветеранів, молоді, бізнесу у прифронтових регіонах, креативних індустрій та інших категорій.

Тепер система інша:

  • Для започаткування бізнесу базовий грант становить від 100 до 300 тис. грн. Подаватися можуть громадяни України від 18 років, зокрема ветерани, ветеранки та визначені Порядком члени їхніх сімей.

Головна зміна: створення робочого місця для базового стартового гранту не є обов’язковою умовою. Після позитивного рішення заявник має протягом 20 календарних днів зареєструвати ФОП або створити приватну юридичну особу, укласти грантовий договір та оформити рахунок.

  • Для масштабування бізнесу базовий грант становить від 500 тис. до 1,5 млн грн. Цей напрям призначений уже для ФОПів та приватних юридичних осіб, які відповідають критеріям малого або середнього підприємництва. З урахуванням надбавок максимальна підтримка становить 2,5 млн грн.

Тут робочі місця залишаються обов’язковими: отримувач базового гранту на масштабування має створити щонайменше одне нове робоче місце.

Також тепер заявник обирає строк реалізації бізнес-проєкту: два, три або п’ять років.

Як працюють надбавки до гранту “Власна справа”

Нова модель замінює значну частину окремих спеціальних програм системою відсоткових надбавок до базової суми гранту. Розмір гранту може бути збільшений:

  • на 5% — для заявників віком від 18 до 25 років включно;
  • на 20% — для суб’єктів ветеранського підприємництва, платників ПДВ, власників чинного патенту на винахід або корисну модель, пов’язану з бізнес-проєктом, ВПО з підприємницьким досвідом понад шість місяців, релокованих підприємств, а також за умови створення двох нових робочих місць;
  • на 30% — для бізнесу в Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Одеській, Сумській, Харківській, Херсонській та Чернігівській областях і Славутицькій громаді Київської області, а також для відновлення знищених чи пошкоджених через російську агресію основних засобів виробництва;
  • на 50% — для проєктів у визначених державою пріоритетних секторах економіки.

Якщо заявник одночасно відповідає кільком умовам для збільшення гранту, Порядок дозволяє сумувати відповідні відсотки. Однак перевищити загальну межу (500 тис. грн для старту та 2,5 млн грн для масштабування) не можна.

Важливий нюанс із 50% надбавкою: недостатньо просто назвати бізнес, наприклад, IT-компанією чи виробництвом. Державний центр зайнятості перевірятиме фактичний вид діяльності та КВЕДи.

До пріоритетних напрямів належать, зокрема, перероблення відходів та циркулярна економіка, догляд і реабілітація, високотехнологічне виробництво подвійного призначення, креативні індустрії, IT і цифрові продукти, освіта, спорт, окремі проєкти у сфері розміщення та харчування, будівництво, промисловість, енергетика, транспорт і логістика, агропромисловий та оборонно-промисловий комплекси, медицина, соціальна сфера та кібербезпека. Для кожного напряму в Порядку визначені конкретні КВЕДи.

На що можна витратити грант “Власна справа”

Перелік дозволених витрат суттєво розширили. Тепер це не лише гроші на обладнання чи оренду. За кошти можна купувати меблі, обладнання, інструменти, машини та інші основні засоби, а також транспорт, який використовуватиметься у комерційних або виробничих цілях. Окремо дозволено витрати на облаштування робочих місць: меблі, обладнання, інструменти, спецодяг та засоби індивідуального захисту.

Для частини інших витрат встановлені окремі ліміти:

  • ремонт приміщень та обладнання — до 50% гранту;
  • сировина, матеріали, товари та пов’язані з бізнес-планом послуги — сумарно до 50%;
  • фінансовий лізинг обладнання — до 50%;
  • оренда нежитлового приміщення чи землі — до 25%, оренда обладнання — до 10%;
  • ліцензійне програмне забезпечення, зокрема бухгалтерські програми, CRM/ERP, касові та кібербезпекові рішення — до 25%;
  • створення або вдосконалення сайту чи інтернет-магазину та автоматизація процесів — до 10%;
  • налаштування, інтеграція і супровід цифрових рішень — до 20%;
  • маркетинг і реклама — до 10%;
  • айдентика, дизайн пакування, промоматеріали, фото- і відеоконтент — до 50%;
  • оформлення прав інтелектуальної власності — сумарно до 20%.

Усі покупки мають бути передбачені бізнес-планом (без нього заявку взагалі не розглядатимуть) та грантовим договором.

Нагадаємо, грант виплачується виключно у безготівковій формі.

Протягом строку реалізації проєкту грантоотримувач має сплачувати податки, збори та ЄСВ. За підсумками проєкту, сума врахованих податків, зборів та ЄСВ має бути не меншою за отриманий грант. Якщо бізнес сплатив менше, різницю доведеться повернути.

Наприклад, якщо підприємець отримав грант на 500 тис. грн, але за весь визначений договором період у рахунок виконання умов програми зарахували 420 тис. грн податків, зборів та ЄСВ, решту 80 тис. грн потрібно буде повернути.

Також кошти гранту потрібно використати протягом 3 місяців після їх зарахування. Невикористаний залишок банк поверне до Фонду.

Робочі місця: коли вони все-таки обов’язкові

Згідно з Постановою, для того, хто бере звичайний грант на започаткування бізнесу, базової вимоги наймати працівника більше немає. Але вона з’являється для масштабування: потрібно створити одне нове робоче місце. Одна з умов отримання надбавки у 20% — зобов’язання створити два нових робочих місця.

Якщо відповідне зобов’язання є у грантовому договорі, робочі місця потрібно створити протягом трьох місяців після зарахування гранту.

Працівники мають бути працевлаштовані протягом строку реалізації проєкту. Якщо людина звільняється раніше, на її місце потрібно працевлаштувати іншого працівника. Причому зарахувати як “нового” працівника людину, яка вже працювала у цього грантоотримувача протягом попередніх 180 календарних днів, не можна.

Якщо обов’язкові робочі місця не створити протягом трьох місяців, Порядок передбачає повернення всієї суми гранту.

Грант “Власна справа”: процес подання заявок

Заявки за новою програмою і надалі подаються через портал “ДІЯ”. Паперової альтернативи подачі до центру зайнятості немає. Заяву можна сформувати самостійно або у відділенні уповноваженого банку, але технічно вона в кожнім разі оформлюється засобами Дії.

У заявці потрібно обрати уповноважений банк і зазначити вид економічної діяльності. КВЕД у заявці має відповідати діяльності, прописаній у бізнес-плані.

Далі заявка проходить банківську перевірку. Серед іншого аналізуватимуть ділову репутацію, кредитну історію, податковий борг, пов’язаних осіб, санкційні та інші ризики. Для переходу до наступного етапу заявка має набрати щонайменше 99 балів.

Після цього регіональний центр зайнятості проводить співбесіду із заявником. Остаточне рішення приймає Державний центр зайнятості протягом 20 календарних днів після кінцевого строку подання заяв відповідного періоду.

А якщо грант уже отримували раніше?

Підприємці, які раніше отримували гроші за “Власною справою” або окремою ветеранською програмою, можуть податися повторно. Але лише після повного виконання зобов’язань за попереднім грантом та отримання відповідної довідки від регіонального центру зайнятості.

Повторний грант за новими правилами можна отримати один раз.

Тож головна практична зміна програми з 1 вересня — держава більше не прив’язує всю підтримку до однакової логіки “грант в обмін на робочі місця”. Людина може отримати до 300 тис. грн базового фінансування на старт без обов’язкового найму, натомість уже діючий бізнес може претендувати на значно більші суми для масштабування, але й із суттєвішими кадровими та податковими зобов’язаннями.

КОШТ вже публікував поради, як створити бізнес-план. Раніше ми писали, що помилки з КВЕДами, плутанина у кошторисі та ігнорування місії донора – це одні з найчастіших помилок, через які підприємцям відмовляють у гранті.

У колонці Ірини Фіщук, засновниці GrantGuide.UA, можна знайти й інші типові помилки, які допускають підприємці у бізнес-плані.

А як дивляться банки на бізнес-план кандидатів на отримання грантів і кредитів – можна прочитати у бліц-розмові Наталією Згобою, директоркою департаменту розвитку бізнесу та міжнародного партнерства Кредобанку.

Шукати найсвіжіші гранти можна завдяки матеріалу КОШТу “Де знайти той самий грант? Найбільша добірка сайтів і телеграм-каналів для підприємців” або ж за тегом “Гранти для бізнесу”. 

Читайте також