Для оформлення на роботу особа з інвалідністю повинна надати працедавцю певний пакет документів. Серед них – довідку медико-соціальної експертизи (МСЕК). Її можна пройти за місцем фактичного перебування.
Окрім довідки МСЕК, особа з інвалідністю має надати роботодавцю наступні документи:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, який можна замовити в “Дії”;
- документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію);
- виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується строк, група інвалідності та її причина;
- індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями.
Нагадаємо, при працевлаштуванні людини з І чи ІІ групою інвалідності роботодавцю компенсуються витрати на облаштування робочого місця. Зокрема, він може отримати до 15 мінімальних зарплат (на сьогодні-106,5 тис. грн) за придбані спецмеблі, обладнання для громадян з інвалідністю І групи та до 10 мінімальних зарплат (71 тис. грн)-для людей з інвалідністю ІІ групи.
Як військовим отримати виплати за інвалідність внаслідок поранення читайте за посиланням, а також як отримати безкоштовний протез.