Працевлаштування чоловіків та жінок призовників, військовозобов’язаних та резервістів можливе лише, якщо вони перебувають на військовому обліку. 

Роботодавці перевіряють у кандидатів такі військово-облікові документи:

  • у військовозобов’язаних – військовий квиток або тимчасове посвідчення;
  • у призовників – посвідчення про приписку до призовних дільниць;
  • у резервістів – військовий квиток.

Нагадаємо, що стати на військовий облік мають не лише чоловіки призовного віку, а й військовозобов’язані жінки певних професій.

Ці правила працевлаштування чоловіків та жінок стосуються всіх організацій, підприємств, закладів освіти незалежно від форм власності. 

Якщо ж роботодавець не перевірив документи та взяв на роботу чоловіка призовного віку чи жінку певного переліку професій без військово-облікових документів, то саме роботодавцю загрожуватиме штраф. Розмір штрафу від 5100 грн до 8500 грн. Втім, працівника через якого наклали штраф, все ж зобов’яжуть встати на військовий облік.

Також, Міністерство оборони нещодавно затвердило новий Розклад хвороб, який впорядкував проходження служби обмежено придатними.

Читайте також