Декретні виплати надає Пенсійний фонд, отримати їх можуть навіть безробітні жінки під час. Для цього має бути оформлена декретна відпустка. Далі у матеріалі наводимо розміри грошових виплат для вагітних у 2024 році.
Декретна відпустка складається з двох частин: відпустки по вагітності та пологах та відпустки по догляду за дитиною до трьох років, яка може бути продовжена за необхідності. Відпустка по вагітності та пологах триває 126 днів після народження однієї дитини без ускладнень, у разі народження 2-х і більше дітей та/або ускладнених пологів вона збільшується до 140 днів.
Нині вагітні жінки можуть розпочати декретну відпустку на свій розсуд, навіть пізніше 30 тижня вагітності. Для цього потрібно отримати лист непрацездатності (е-лікарняний) в закладі охорони здоров’я, де жінка перебуває на обліку. Після цього лист необхідно подати роботодавцю для оформлення виплат. Розмір виплат залежить від середньої зарплати за 12 місяців до початку відпустки. Детально про новий час для виходу в декрет читайте за лінком.
Категорії жінок, які можуть отримати декретні виплати:
- жінки у декретній відпустці та отримують зарплатню за роботу на основі трудового договору, гіг-контракту, цивільноправового договору тощо;
- жінки, які перебували в декретній відпустці минулого року, але не отримали виплати у зв’язку з відсутністю заробітку;
- опікунки/піклувальні за дітьми-інвалідами;
- жінки, які зареєстровані в центрі зайнятості безробітні та жінки, які не працюють і не зареєстровані;
- підприємиці, які перебували в декретній відпустці та отримували доходи зі свого підприємства до вагітності або дня народження дитини;
- військовослужбовиці ЗСУ, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та з-поміж поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби;
- аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти.
Читай про курс, сервіси банків, важливі правила у Telegram
Підписатися
Розміри декретних виплат у 2024 році
Працевлаштовані жінки отримуватимуть допомогу у розмірі 100% середньої заробітної плати коштом Пенсійного фонду за весь період декретної відпустки.
Відтак для працевлаштованих жінок у 2024 році:
- максимальний розмір допомоги – 106500 грн на місяць;
- мінімальний розмір допомоги – 7100 грн на місяць.
Для жінок, які не працюють, розмір декретних виплат також встановлено на рівні 25% від прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць. У 2024 році такий мінімум становить 3028 гривень.
Підставою для призначення виплати є листок непрацездатності (е-лікарняний), сформований на підставі медичного висновку та відкритий медзакладом, у якому жінка перебуває на обліку.
Детальну інструкцію про те, як піти у декрет та оформити виплати на дитину військовослужбовицям, безробітнім або працевлаштованим, жінкам-ФОПам чи студенткам читайте у матеріалі “Декрет у 2023: як оформити відпустку та декретні виплати”.
Декретна відпустка для батька дитини
Батько має право повністю або частково взяти декретну відпустку з догляду за дитиною до трьох років. Однак на грошові виплати за дитину він подаватися не може.
Чоловік, у якого народилася друга дитина, може оформити відпустку для догляду за дитиною до трирічного віку, якщо його дружина перебуває у декретній відпустці з першою дитиною.
Роботодавець зобов’язаний зберегти робоче місце та зарахувати час декрету в трудовий стаж батькові, який пішов у декретну відпустку.
Для оформлення відпустки з догляду за дитиною до трьох років батько дитини має подати роботодавцю такі документи:
- заяву на відпустку з догляду за дитиною;
- копії документа, необхідного для реєстрації народження дитини, або ж свідоцтва про народження.
Крім цього, батько дитини має право також на додаткову оплачувану одноразову відпустку під час народження малюка тривалістю до 14 днів. Взяти таку відпустку можна протягом трьох місяців із дня народження малюка. Для цього чоловік має подати роботодавцю відповідну заяву та впродовж 30 календарних днів із дня виходу у відпустку надати такі ж документи, як для виходу в декрет.
Корисний текст? Подякуйте редакції 18 гривнями на каву
Читайте також: