В Україні пропонують перейти на чотириденний робочий тиждень без зменшення зарплати. На сайті Кабміну зареєстрували відповідну петицію.
Якщо вона набере 25 тисяч підписів – уряд буде зобов’язаний надати офіційну відповідь. Однак це не означає автоматичного запровадження реформи.
Річ у тому, що юридичної сили така ініціатива не має: Кабмін може пообіцяти опрацювати питання, але не зобов’язаний запроваджувати чотириденний робочий тиждень. Для цього знадобляться окремі зміни до законодавства, які ще мають пройти весь парламентський процес – і навіть за умови бажання ухвалити зміни це може тривати роки.
Окрім того, така ініціатива з’явилася під час воєнного стану. Наразі в Україні скасовано офіційні державні вихідні, а після завершення війни країна потребуватиме значних трудових ресурсів для відбудови. Тому перспективи переходу на чотириденний робочий тиждень у найближчому майбутньому виглядають малоймовірними.
Що пропонує петиція
Загалом автори петиції пропонують Кабміну розробити державну програму поступового переходу на 32-годинний робочий тиждень із повним збереженням заробітної плати. Також вони закликають провести обов’язковий пілотний проєкт у визначених галузях, приватних компаніях і бюджетних установах, а згодом поширити новий формат роботи на всю країну.
Свою ініціативу автори пояснюють тривалим психологічним навантаженням через війну, регулярні повітряні тривоги та хронічний стрес. На їхню думку, додатковий вихідний день допоможе людям відновлюватися, зменшить вигорання та позитивно вплине на продуктивність праці.
У петиції також зазначається, що результати експериментів у низці країн свідчать про можливе зростання продуктивності, скорочення кількості лікарняних і зниження витрат роботодавців на утримання офісів. Крім того, додатковий вихідний, на думку авторів, може стимулювати сферу послуг і внутрішнє споживання.
Читайте також
