З 1 січня 2026 року в Україні підвищили мінімальну заробітну плату. Вона зросла на 8% і тепер становить 8647 грн на місяць або 52 грн за годину при погодинній оплаті праці.
Попередній рівень мінімалки – 8000 грн – діяв із квітня 2024 року.
За останні роки мінімальна зарплата в Україні зростала поступово. У 2020 році вона становила 4723 грн, у 2021 році – 6 000 грн, у 2022–2023 роках – 6 500–6 700 грн.
На що впливає підвищення мінімальної зарплати
Зміна мінімальної зарплати впливає не лише на доходи найманих працівників, а й на податки, соціальні виплати та штрафи.
Зокрема, для фізичних осіб-підприємців зросли суми єдиного соціального внеску, який розраховується як 22% від мінімальної зарплати. Також змінилися ліміти для платників єдиного податку, розміри лікарняних, декретних і допомоги з безробіття:
- мінімальний розмір лікарняних і декретних тепер становить 284 грн
- граничні добові у відрядженні по Україні – 864.7 грн
- одноразова виплата у разі втрати працездатності або смерті через виробничу травму – 345880 грн.
Крім того, з 1 січня 2026 року змінилися вимоги до бронювання працівників. Середня зарплата для бронювання тепер має становити 21617,5 грн, що відповідає 2,5 мінімальним зарплатам.
Прогнози на наступні роки
У Національному банку прогнозують подальше зростання мінімальної зарплати. За базовим сценарієм у 2027 році вона може зрости до 8950 грн, а за оптимістичним прогнозом – до понад 10 тис. грн. Подальші підвищення у 2028 році залежатимуть від темпів відновлення економіки та рівня інфляції.
Про необхідність збільшити розмір мінімальної заробітної плати до 10 тисяч грн вказувала і голова парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова:
“Мінімальна зарплата до оподаткування має становити 9700 – близько 10000 грн”.
Читайте також
