ChatGPT, Claude чи Perplexity можуть стати персоналізованими помічниками у кар’єрному зростанні й повністю замінити кар’єрних консультантів. Про це пишуть дослідники Harvard Business Review (щомісячний науково-популярний журнал від Гарвардської школи бізнесу).

Якщо людина не впевнена на своєму шляху й вагається з професією – чатбот може допомогти визначитися. Для цього можна завантажити своє резюме – ШІ проаналізує сильні та слабкі сторони й підкаже, що варто вдосконалити.

Окрему увагу дослідники приділяють  оформленню резюме й профілю в LinkedIn. Тут ШІ може не лише допомогти грамотно оформити досягнення, а й запропонувати фрази, які краще передають унікальність, підлаштувати стиль і навіть додати елементи емоційного інтелекту — залежно від того, який образ потрібно створити.

Так само інструменти на основі штучного інтелекту можуть стати незамінними у самому процесі пошуку роботи: від стратегій, які підходять обраній сфері, до варіантів повідомлень для спілкування з рекрутерами. Можна попросити ШІ згенерувати повідомлення, щоб зв’язатися з певною компанією, або сформувати список питань, які варто поставити під час співбесіди.

Ці технології також добре працюють у підготовці до інтерв’ю. ШІ може зіграти роль інтерв’юера, поставити запитання й проаналізувати відповіді. Навіть у складному моменті переговорів про зарплату він може запропонувати варіанти, як чемно, але впевнено сформулювати очікування щодо оплати праці.

Хоч штучний інтелект поки не замінює фахівця повністю, він уже перевершує пересічного тренера в багатьох аспектах – зокрема у швидкості, зручності та здатності працювати з великим обсягом інформації.