Фінансовий сектор переживає швидку трансформацію, через що змінюється і роль керівників компаній. Якщо раніше від очільників передусім очікували ефективного управління стратегією, фінансами, ризиками та командами, то сьогодні важливими стають здатність впроваджувати зміни, розвивати інновації та швидко адаптувати бізнес до нових умов.
На це, зокрема, звертає увагу цьогорічне дослідження “ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху 2026”, яке проводить Українська асоціація фінтех та інноваційних компаній (УАФІК). До рейтингу увійшли представниці банківського, фінтех- та платіжного секторів, які впливають на розвиток фінансової екосистеми України.
Що сьогодні визначає вплив керівника
Зміни у фінансовій індустрії відбуваються одразу за кількома напрямами. Клієнти очікують швидких і зручних цифрових сервісів, технології стають невіддільною частиною банківських операцій, а компанії конкурують не лише продуктами, а й якістю та швидкістю обслуговування.
У таких умовах керівнику недостатньо просто контролювати роботу бізнесу. Від нього очікують здатності створювати середовище, у якому команди можуть:
- швидко знаходити рішення
- тестувати нові підходи
- відповідати за результат.
Саме тому під час формування ТОП-50 УАФІК враховувала не лише посади та масштаби компаній, а й внесок учасниць у розвиток інновацій, запуск нових продуктів, роботу з командами та стратегічні зміни у фінансовому секторі.
Однією з учасниць цьогорічного рейтингу стала CEO Universal Bank Ірина Старомінська. Для неї це шосте поспіль потрапляння до ТОП-50.
“Мене надихає можливість перетворювати складні виклики на рішення, які змінюють фінансовий ринок і покращують досвід мільйонів людей. Для мене лідерство сьогодні – це не стільки про позицію чи статус, скільки про здатність впливати на зміни та відповідати за результат”, – зазначила Старомінська.
Український фінансовий сектор одночасно проходить цифрову трансформацію, адаптується до умов повномасштабної війни та розвиває нові продукти й сервіси. Це вимагає від керівників не лише управлінських навичок, а й готовності швидко ухвалювати рішення та перебудовувати бізнес-процеси.
Склад ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху 2026 року відображає цю тенденцію: учасниці представляють різні сегменти фінансового ринку, мають різні посади та професійний досвід, але об’єднані можливістю впливати на розвиток галузі та визначати, яким буде фінансовий сектор України надалі.
Читайте також
