Роботодавці тепер не будуть платити зарплату мобілізованим працівникам

Сьогодні, 19 липня, набув чинності закон, який передбачає звільнення роботодавця від обов’язку зберігати середню зарплату призваним на військову службу співробітникам.

Йдеться про закон № 2352-IX “Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин”. Повний текст за посиланням.

Раніше передбачалося, що за призваною на військову службою людиною зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форми власності. Однак тепер з тексту норми ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України прибрали словосполучення “середній заробіток”. Тобто за такими військовослужбовцями зберігається лише місце роботи й посада.

Гарантії на виплату середнього заробітку позбавляються й працівники, які під час проходження військової служби були поранені й перебувають на лікуванні в медичних закладах, а також ті, що потрапили у полон або визнані безвісно зниклими.

Зауважимо, що вищевказані зміни діють виключно на час воєнного стану і втратять чинність з дня його припинення або скасування.

Читайте також:

Мобілізація: що про неї потрібно знати

admin