Відтепер забронювати військовозобов’язаних співробітників можна онлайн протягом години на веб-порталі “ДІЯ”.
Послуга доступна для компаній, діяльність яких визнана критично важливою для забезпечення сил оборони, для функціонування економіки чи забезпечення життєдіяльності населення. Також працівник має бути офіційного працевлаштований і мати актуальні дані в реєстрі “Оберіг”.
При цьому, при отриманні послуги автоматизували всі процеси, які можна автоматизувати для пришвидшення оформлення бронювання.
Для прикладу, інформація про кількість військовозобовʼязаних працівників компанії надходить із Реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а також від Пенсійного фонду автоматично.
Хто підпадає і як потрапити в перелік критично важливих компаній
Всі компанії та установи, діяльність яких визнана критично важливою для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань або для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення вносяться до єдиного переліку. Лише учасники цього переліку зможуть бронювати працівників на Порталі.
Інформацію в Єдиний перелік вносить посадова особа Міністерств чи обласної військової адміністрації. Саме вони можуть визнати компанію критично важливою і видати відповідний наказ. Серед іншого підставою для цього є договір на постачання товарів і послуг будь-яким військовим формуванням.
Як забронювати працівника в Дії
Для бронювання працівників потрібно подати заяву на порталі. Система автоматично перевірить, чи відповідають вони вимогам та надішле результат щодо кожного співробітника в особистий кабінет.
Подати дані може як керівник компанії, так і уповноважена ним особа – це підтверджується авторизацією на порталі за допомогою електронного підпису юридичної особи. Втім, підписати саму заяву має керівник безпосередньо.
Після авторизації система відображає інформацію про кількість військовозобов’язаних працівників і доступну квоту для бронювання. Дані про кожного працівника потрібно внести вручну на порталі, або ж завантажити шаблон таблиці, яку заповнити і потім вже підвантажити на портал.
Далі заяву потрібно підписати електронним підписом керівника. Вже за годину в кабінеті відобразиться рішення за кожним працівником. У випадку відмови – там же відобразиться причина. Водночас якщо відповідь позитивна — у працівника відобразиться інформація в застосунку Резерв+.
Також за темою:
