Компанії зможуть наймати працівників дистанційно – без необхідності їхньої фізичної присутності чи подання паперового паспорта. Відповідний законопроєкт №14141 зареєстрували у Верховній Раді.
Для підтвердження особи буде достатньо кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису, який за законом прирівнюється до власноручного.
Автори документа наголошують, що чинна норма статті 24 Кодексу законів про працю, яка вимагає пред’явлення паперового паспорта, створює бар’єри для дистанційного найму. Зокрема в умовах великої кількості людей, які працюють з-за кордону.
Однак ініціативу подали троє народних депутатів, які не займаються безпосередньо трудовими або цифровими питаннями – зокрема голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів й голова Комітету ВРУ з питань екологічної політики та природокористування. Це може знизити шанси на ухвалення закону або ускладнити його доопрацювання.
Читайте також
